Industri : |
Perekrutan / Jasa Kepegawaian / Outsourcing |
Jenjang Karir : |
Staff ( > 1 tahun pengalaman kerja) |
Pendidikan : |
Sarjana (S1) |
Gaji yang Ditawarkan : |
Rp. 4 Juta - Rp. 5 Juta |
Fasilitas & Tunjangan : |
BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi Kesehatan |
Keahlian : |
- |
Jumlah yang dibutuhkan : |
1 Orang |
Ditempatkan : |
Indonesia |
PRIA/WANITA
S1 HUKUM
USIA MAKSIMAL 27 TAHUN
BELUM MENIKAH
SIAP BEKERJA DI BAWAH TEKANAN
MEMAHAMI HRIS (GREETDAY) DIUTAMAKAN
MAMPU MENGOPERASIKAN MICROSFT EXCEL
PENEMPATAN JAKARTA TIMUR
Konsep pemahaman dan pemikiran modern dibidang SDM saat ini sudah bergeser, ini seiring dengan tengah berkembangnya persaingan yang semakin kompetitive , baik di sektor Bisnis nasional maupun mancanegara.
Perusahaan-Perusahaan besar terkemuka sudah tidak lagi melihat SDM sebagai upaya lanjutan dari sebuah transaksi bisnis, tetapi sudah merupakan bagian integral bahkan merupakan sentral dari keseluruhan strategi pengembangan bisnis itu sendiri.
Dalam menghadapi kondisi dan situasi diatas, maka Perusahaan mencari cara yang inovatif dalam mengefisiensikan biaya tenaga kerja dibagian Non Core Bisnis, tentunya melalui Pelaksanaan system pengadministrasian manajemen ketenaga kerjaan yang lebih Outsourcing (alihdaya)