Pelatihan Kerja & Sertifikasi Online Berkualitas TopEdu | nucareer.id
topkarir-logo
Pencari Karir Pencari Kandidat

Kelebihan dan Kekurangan Metode Waterfall, Begini Cara Kerjanya

14 April 2021 17:04 1503 KALI DIBACA 0 KOMENTAR 0 KALI DIBAGIKAN

Dalam pengembangan perangkat lunak atau software, biasanya model waterfall bisa menjadi metode yang digunakan. Metode ini merupakan model yang merincikan beberapa tahap pengerjaan dalam pengembangan sebuah perangkat lunak. Pengerjaan beberapa tahap itu akan saling terperinci dan bersifat linear, memudahkan pemantauan progres.

 

Penggunaan metode ini dalam pengembangan aplikasi, biasanya digunakan jika proyek tidak terlalu besar. Dibutuhkan ketelitian yang tinggi dalam pengerjaan menggunakan model ini. Jika terdapat kesalahan yang baru disadari di tahap sebelumnya, pengerjaan akan bisa menjadi rumit. Karena hal tersebut, metode ini biasanya digunakan pada proyek berskala kecil.

 

Di balik hal itu semua, tentu ada kegunaan dan kekurangan tersendiri dalam menggunakan model waterfall ini. Kelebihan yang paling menonjol dari model ini adalah proyek akan terstruktur pengerjaannya, sehingga terlihat jelas arah pengembangan tersebut. Namun di lain sisi pengerjaan proyek menjadi kurang fleksibel.

 

Kelebihan dan Kekurangan Metode Waterfall, Begini Cara Kerjanya.

 

Nah, untuk lebih jelasnya, yuk simak dulu kelebihan dan kekurangan penggunaan metode waterfall ini dalam pengembangan software!

 

Kelebihan

 

Salah satu kelebihan dalam metode ini adalah dengan model pengerjaannya yang linear, sehingga meminimalisir kesalahan. Selain itu, pengerjaan yang terstruktur dan terlihat jelas arahnya, membuat metode ini juga bisa menjadi pilihan yang cocok dalam pengembangan software

 

Berikut ini merupakan beberapa kelebihan yang ada dalam model waterfall ini.

 

 

  • Sistem rangkaian jelas

 

 

Memiliki alur yang jelas, membuat pengerjaan proyek akan semakin mendetail. Dengan begitu, kesalahan bisa dikurangi. Semakin terperinci tugas yang akan dikerjakan, maka semakin kecil juga potensi kesalahan yang akan dilakukan.



 

  • Gambaran akhir yang jelas

 

 

Pada tahap awal pengembangan melalui metode ini, dibutuhkan analisa data yang jelas dan lengkap. Hal tersebut membuat proyek memiliki tujuan akhir yang jelas. Dengan begitu, tentu produk yang dihasilkan akan setia pada konsep awal.

 

 

  • Baik dalam dokumentasi

 

Salah satu kelebihan yang ada dalam model ini adalah baik dalam dokumentasi. Karena hal tersebut, setiap progres dan informasi bisa tercatat dan dapat diakses oleh pengembang yang lain.

 

Kekurangan

 

Dalam model ini, pengembangan software juga memiliki kekurangan. Salah satu kekurangan yang ada adalah dengan tidak fleksibelnya pengerjaan sebuah proyek. Karena pengerjaan yang linear, sulit untuk banyak melakukan perubahan dari konsep awal .Jadi jika ada informasi yang tidak terdokumentasi, maka mustahil untuk dilakukan perubahan.

 

Berikut ini merupakan beberapa kekurangan yang ada dalam model waterfall ini.

 

 

  • Tidak fleksibel

 

 

Jika klien memiliki perubahan visi di tengah jalan, tentu akan sulit bagi pengembang untuk merubahnya. Pengerjaan yang linear memaksa hasil akhir harus setia dengan konsep di awal.

 

 

  • Memakan waktu yang lama

 

 

Pengerjaan yang linear dan struktural tersebut, memaksa proses yang dilakukan menjadi lama. Pengerjaan yang tidak bisa dilakukan secara paralel, tentu bisa lebih memakan banyak waktu.

 

 

  • Potensi kenaikan biaya yang besar

 

 

Karena produk software baru bisa dilihat setelah hasil akhirnya jadi, maka jika ada rasa tidak puas dan revisi dari klien, dibutuhkan pengerjaan ulang. Karena pengulangan tersebut tentu biaya dan tenaga yang dikeluarkan akan lebih besar.


Itu tadi kelebihan dan kekurangan metode waterfall. Masih banyak artikel tips karir yang bermanfaat dari NU Career. Jangan lupa registrasi ke NU Career untuk menemukan pekerjaan impianmu.

Artikel Terkait
Lihat Selengkapnya
Memahami Exit Interview Sebagai Sarana Evaluasi Perusahaan

Memahami Exit Interview Sebagai Sarana Evaluasi Perusahaan

Exit interview atau wawancara keluar didefinisikan sebagai bentuk wawancara yang dilakukan pada karyawan yang ingin keluar atau berhenti bekerja di perusahaan. Tidak banyak perusahaan yang melakukan sistem ini, tapi sejatinya Exit Interview punya dampak yang besar bagi  perusahaan. Karyawan yang memutuskan untuk resign pasti sudah mengenal kekurangan dan kelebihan yang dimiliki perusahaan Anda selama bekerja. Menyelami informasi dari sudut pandang karyawan dalam proses exit interview dilakukan sebagai salah satu cara melakukan evaluasi dan memperbaiki sistem yang berlaku di perusahaan Anda. Tapi perlu diingat bahwa exit interview tidak bertujuan untuk mengizinkan atau tidaknya karyawan keluar. Melihat manfaat dari exit interview, pahami lebih dalam metode wawancara ini.   Tujuan Exit Interview Alasan beberapa perusahaan yang tidak melakukan exit interview salah satunya adalah sulit bekerja sama dengan karyawan yang keluar karena rasa kecewa terhadap perusahaan. Namun jika kasus turnover karyawan tinggi di perusahaan Anda, exit interview harus segera dilakukan untuk menggali penyebab karyawan memutuskan hubungan kerja dan memperbaiki sistem yang dianggap kurang memuaskan. Masalah kecil yang tidak diketahui dan terjadi di lingkup perusahaan Anda bisa jadi masalah besar jika tidak segera dicari jalan keluarnya.   Dengan exit interview, Anda akan memahami perspektif baru dari sisi karyawan yang selama ini tidak diketahui, membuka ruang untuk menyampaikan saran demi perbaikan sistem, manajemen karyawan sampai fasilitas. Sebagai HR Anda juga dapat menemukan syarat rekrutmen baru untuk menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Manfaat lain yang bisa didapatkan dengan adanya exit interview adalah menekan angka turnover tinggi di kemudian hari.   Panduan pertanyaan yang sering diajukan Berikut beberapa pertanyaan yang diajukan pada saat exit interview : Apa alasan Anda resign? Apa yang tidak anda suka dari perusahaan ini? Apakah perusahaan Kami berhasil membantu Anda berkembang? Bagaimana hubungan Anda dengan atasan dan rekan kerja saat ini? Apa suka dan duka selama bekerja di perusahaan ini?   Sebagai metode mempertahankan karyawan terbaik Sesi exit interview bisa menjadi sarana mempertahankan karyawan yang punya kontribusi besar bagi perusahaan. Tentu Anda tidak ingin melepaskan karyawan itu dengan mudah bukan? Biasanya perusahaan memberikan pertanyaan “Apa yang bisa kami lakukan untuk mempertahankan Anda di perusahaan ini?” Bahkan Anda bisa mengajukan penawaran kenaikan jabatan atau gaji untuk karyawan tersebut supaya ia mau mengurungkan niat keluar dari perusahaan Anda. Tapi perlu diingat kembali, bahwa Anda tidak bisa memaksakan kehendak untuk segala keputusan yang diambil karyawan.   Temukan kandidat muda terbaik untuk bergabung di perusahaan Anda bersama TopKarir, hubungi kami di sini. Tips-tips seputar dunia HR lainnya bisa Anda temukan di Ruang HR TopKarir.  
Rekomendasi Pelatihan Bahasa Asing dan Desain di TopEdu

Rekomendasi Pelatihan Bahasa Asing dan Desain di TopEdu

Minggu ini ada beberapa pilihan yang bisa kamu ikuti untuk mempersiapkan diri memulai dan mengembangkan karir. Ikut pelatihan di masa pandemi seperti sekarang bermanfaat supaya kamu bisa jadi kandidat terbaik di tengah ketatnya persaingan kerja.   Bahkan bisa menciptakan lapangan kerja baru dengan berwirausaha. Nah, berikut ini beberapa pilihan pelatihan spesial di TopEdu yang bisa kamu pilih.    1. Desain Grafis (Basic) by Metc-Tec Webinar Desain Grafis (Basic) ini di dalamnya akan membahas dasar-dasar awal pengoperasian software desain, khususnya aplikasi CorelDRAW X7 dan Adobe Photoshop CS4. Mulai dari pengenalan masing-masing tools, hingga cara menggunakan tools tersebut untuk membuat suatu karya desain.   Selain itu, fasilitas yang didapat adalah mentoring/pendampingan antara peserta dengan instruktur agar menjalin komunikasi yang baik sehingga ilmu dan materi di dalam kelas ini mampu terserap baik oleh peserta.   Note : Webinar ini akan dilaksanakan selama 12x Pertemuan. Untuk setiap pertemuan akan dilakukan di hari Kamis, Jumat, dan Sabtu selama 4 Minggu.   Pertemuan Pertama akan dilaksanakan pada tanggal 4 Maret 2021 Pukul 09.00-11.00 WIB.    2. Semi-Private Class: Mahir Berbahasa Inggris by LingoTalk Perkembangan globalisasi yang semakin cepat tentu mendorong perusahaan agar dapat beradaptasi dan berkolaborasi secara nasional maupun multinasional. Kemampuan berbahasa asing menjadi salah satu skill yang paling dicari oleh banyak perusahaan dalam merekrut karyawan, terlebih Bahasa Inggris.   Kelas ini akan memberikan pemahaman seputar Bahasa Inggris, dengan materi yang terstruktur, sesuai dengan kebutuhan masing-masing peserta, dan dibawakan oleh tutor yang kredibel, sehingga membuat pembelajaran Bahasa Inggris peserta akan lebih menyenangkan.    Note: Grup kelas ini hanya dapat diikuti oleh max 3 peserta saja (Three on one class).   Di akhir pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memahami lebih dalam lagi mengenai Bahasa Inggris. Sehingga nantinya peserta dapat menggunakan Bahasa Inggris ini baik di dalam pekerjaan maupun dalam kehidupan sehari-hari dengan benar dan tepat.    3. Semi-Private Class: Mahir Berbahasa Jepang by LingoTalk Bahasa Jepang merupakan bahasa keempat yang paling banyak digunakan, dengan Bahasa Jepang juga kesempatan kerja yang kita punya jadi lebih luas, selain itu melalui Bahasa Jepang ini, kamu akan lebih mudah mengenal Bahasa Asia Timur lainnya.   Note: Private kelas ini hanya dapat diikuti oleh max 3 peserta saja (Three on one class).    Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta akan memahami lebih dalam lagi mengenai Bahasa Jepang. Sehingga nantinya peserta dapat menggunakan Bahasa Jepang ini baik di dalam pekerjaan ataupun dalam kehidupan sehari-hari dengan benar dan tepat.    4. Semi-Private Class: Mahir Berbahasa Korea by LingoTalk Korea merupakan salah satu negara teratas dalam hubungan internasional, selain itu, Bahasa Korea ini merupakan salah satu bahasa dengan sistem tata bahasa yang mudah dipelajari karena hanya memiliki 24 abjad saja.   Buat kamu yang menyukai budaya Korea, atau bermimpi mengunjungi negara ini akan mudah menghafal lagu, memahami makna film, maupun berbicara percakapan sehari-hari.   Note: Private kelas ini hanya dapat diikuti oleh max 3 peserta saja (Three on one class)   Di akhir pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memahami lebih dalam lagi mengenai Bahasa Korea. Sehingga nantinya peserta dapat menggunakan Bahasa Korea ini baik di dalam pekerjaan ataupun dalam kehidupan sehari-hari dengan benar dan tepat.   Temukan lebih banyak pelatihan dan sertifikasi yang bermanfaat untuk karir kamu di TopEdu, cari tahu lebih banyak di sini.
Komentar